Consulter les index égalité femme-homme et les certifications du CNM
Index égalité femme-homme
L’engagement du Centre national de la musique (CNM) est de promouvoir l’égalité professionnelle et de valoriser la place des femmes dans l’établissement, de manière comparable aux actions menées en direction de la filière musicale qu’il soutient et accompagne. Les actions menées au sein du CNM portent notamment sur les rémunérations, les nominations et les mobilités internes. S’agissant des rémunérations, la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a prévu que les entreprises / établissements de plus de 50 salariés s’évaluent chaque année en calculant leur index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Le CNM a obtenu en 2023 (au titre des données 2022) un très bon résultat global de 96 sur 100 pour son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (détail des indicateurs de l’index : écart de rémunérations femmes – hommes : 37 sur 40 / écart taux d’augmentation : 35 sur 35 / retour de congé maternité : non concerné / 10 plus hautes rémunérations : 10 sur 10, soit au total 82 sur 85 points possibles et un index de 96 sur 100) »
Certification Qualiopi
La certification qualité du Centre de formation du CNM a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION