Quel outillage RH ?
Connaître les principales obligations de l'employeur ou de l'employeuse
Construire une fiche de poste
Recruter
Différencier les entretiens et les mener
Connaître les différents outils de la délégation
Publics concernés :
directeurs et directrices de lieux de musiques actuelles
Prérequis :
être en situation de direction ou de candidater à une direction
Durée :
2 jours
– 11 heures
Fréquence :
15 personnes
Coût :
500.00
€
En partenariat avec :
Objectifs:
Connaître les principales obligations de l’employeur ou de l’employeuse
Construire une fiche de poste
Recruter
Différencier les entretiens et les mener
Connaître les différents outils de la délégation
Programme:
Connaître les principales obligations de la personne employeuse
Les droits et devoirs de la personne employeuse et de la personne salariée
Etablir une fiche de poste
Système de veille
Traduire les besoins de la structure en termes de Mission, responsabilité, taches et compétences
Construire la fiche de poste relative à chaque emploi
Articuler cette fiche poste avec la situation de la personne salariée qui porte la fonction
Réaliser ses entretiens
Connaître ses obligations
Différencier l’entretien d’évaluation de l’entretien professionnel
Construire ses grilles
Organiser l’entretien
Fixer les objectifs et leur évaluation
Maitriser le cycle « Fiche de poste – Entretien – Besoin de compétences – Evolution – Fiche de poste »
Recruter son équipe
Connaître le cadre légal
Organiser le cycle de recrutement : Définition du besoin – Fiche de poste – Annonce – Outils de recrutement – Entretien – Arrivée – Intégration
Intégrer la diversité dans sa politique de recrutement
La pratique de la délégation
Identifier les différents outils de la délégation et les utiliser pour favoriser l’autonomie
Formateurs et formatrices :
Jihad Michel Hoballah (Ateliers JMH, Omnicité)
Modalités d’évaluation
Exercices, tests et mises en pratique
Etude de satisfaction et d’impact :
Bilans à chaud et à froid
Attestation, certificat :
Modalités pédagogiques et moyens techniques :
La formation se déroule en présentiel avec une méthode alliant transmission et intelligence collective avec un dispositif d’ateliers : méthodes pédagogiques actives et participatives qui alternent apports théoriques, échanges et analyses de pratiques.
La formation laisse une large place aux échanges et aux partages d’expériences pour faciliter la mise en perspective avec la pratique professionnelle des participants et participantes
Délais d’accès :
Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.
Public en situation de handicap :
Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de la préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@preprod.cnm.fr.
Informations complémentaires :
Cours enrichi sur plateforme ENT : les supports pédagogiques et les outils présentés dans la formation, ainsi qu’une bibliographie et éventuelle webographie seront transmis aux stagiaires
Date de dernière mise à jour de cette page :
22/01/2025
Financements :
Autres modes de financements :
Non éligible CPF
Ouvrage recommandé avec la formation