Quel outillage RH ? - Le CNM : Centre national de la musique

Connaître les principales obligations de l’employeur ou de l’employeuse Construire une fiche de poste Recruter Différencier les entretiens et les mener Connaître les différents outils de la délégation

Publics concernés :

directeurs et directrices de lieux de musiques actuelles

Prérequis :

être en situation de direction ou de candidater à une direction

Durée :

2 jours

– 11 heures

Fréquence :

15 personnes

Coût :

450.00

€

En partenariat avec :

Aucune session programmée pour le moment.

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PDF – 164 Ko

Connaître les principales obligations de la personne employeuse

Les droits et devoirs de la personne employeuse et de la personne salariée

Etablir une fiche de poste

Système de veille
Traduire les besoins de la structure en termes de Mission, responsabilité, taches et compétences
Construire la fiche de poste relative à chaque emploi
Articuler cette fiche poste avec la situation de la personne salariée qui porte la fonction

Réaliser ses entretiens

Connaître ses obligations
Différencier l’entretien d’évaluation de l’entretien professionnel
Construire ses grilles
Organiser l’entretien
Fixer les objectifs et leur évaluation
Maitriser le cycle « Fiche de poste – Entretien – Besoin de compétences – Evolution – Fiche de poste »

Recruter son équipe

Connaître le cadre légal
Organiser le cycle de recrutement : Définition du besoin – Fiche de poste – Annonce – Outils de recrutement – Entretien – Arrivée – Intégration
Intégrer la diversité dans sa politique de recrutement

La pratique de la délégation

Identifier les différents outils de la délégation et les utiliser pour favoriser l’autonomie

Formateurs et formatrices :

Jihad Michel Hoballah (Ateliers JMH, Omnicité)

Modalités d’évaluation

Exercices, tests et mises en pratique

Etude de satisfaction et d’impact :

Bilans à chaud et à froid

Attestation, certificat :

Modalités pédagogiques et moyens techniques :

La formation se déroule en présentiel avec une méthode alliant transmission et intelligence collective avec un dispositif d’ateliers : méthodes pédagogiques actives et participatives qui alternent apports théoriques, échanges et analyses de pratiques. La formation laisse une large place aux échanges et aux partages d’expériences pour faciliter la mise en perspective avec la pratique professionnelle des participants et participantes

Délais d’accès :

Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.

Public en situation de handicap :

Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de la préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@preprod.cnm.fr.

Informations complémentaires :

Cours enrichi sur plateforme ENT : les supports pédagogiques et les outils présentés dans la formation, ainsi qu’une bibliographie et éventuelle webographie seront transmis aux stagiaires

Date de dernière mise à jour de cette page :

08/01/2024

Financements :

Autres modes de financements :

Non éligible CPF

Consultez les autres dispositifs de financement