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Prévention des risques (Gestion sonore et risques psycho sociaux)



Gestion sonore : S’initier à la physique du son, en particulier dans le domaine des musiques amplifiées Comprendre le fonctionnement de l’oreille humaine Connaitre les différentes pathologies liées à l’exposition aux bruits Connaitre le cadre réglementaire applicable en matière de gestion sonore Connaitre les moyens de protection et de prévention pour les personnes salariées et les publics Risques Psycho Sociaux : Définir et clarifier les concepts et les approches en matière de prévention des risques psycho-sociaux dans le secteur musical


Publics concernés :

Personne souhaitant candidater à un poste de direction de lieux de musiques actuelles ou directions de lieux de musiques actuelles

Prérequis :

être en situation de direction ou de candidater à une direction

2 jours
– 9 heures


Fréquence :


15 personnes

Coût :

450.00


En partenariat avec :



Le 12 novembre : Gestion Sonore (14h-17h)

Notions de physique du son applicable au domaine des musiques amplifiées :
La propagation du son
Les composantes du son : les décibel, les fréquences audibles

L’oreille :

Physiologie de l’oreille
Pathologie de l’oreille liées à la pratique des musiques amplifiées

La réglementation sur les niveaux sonores (obligations et responsabilités) :

Le décret « sons amplifiés »
Le décret bruit de voisinage
Le code du travail

La gestion sonore : préventions et protections

Les différents moyens de préventions : employeurs et employeuses, personnes salariées et public
Les différents moyens de protection

Le 13 novembre : Prévention des risques psycho sociaux (9h30-12h30/13h30-16h30)

Introduction : La question du travail en lien avec les enjeux de santé publiques et économiques, les notions philosophiques et sociales du travail

Appréhender la question du travail en lien avec les spécificités du secteur de la musique (spectacle vivant, musiques enregistrés, contexte socio-économique, organisation mixte et équipe projet, les différentes approches managériales, les notions de métier passion).

Identifier et définir ce que recouvre les différents termes : RPS, souffrance au travail, Harcèlement moral, harcèlement sexuel, manipulation, surcharge mentale, Burn out, qualité de vie au travail, bien être, épanouissement professionnel, les violences sexistes

Etablir les différences entre les risques et les troubles psycho-sociaux en lien avec les organisations et les conditions de travail ainsi que leurs conséquences sur les organisations.

Définir et clarifier le cadre juridique en matière de prévention des risques psychosociaux (obligations réglementaires et les textes applicables, document unique de prévention, rôles du CSE …)

Comment réagir et que faire en tant que responsable ou manager et manageuse devant une situation de souffrance ou à risque des membres de son équipe ou de son entreprise ?

Mettre en place un plan d’action (situations et cas pratiques).



Formateurs et formatrices :

Gestion sonore : Laurent Lecoq
Risques psycho sociaux : Marc Bouchet (coach et consultant)


Modalités d’évaluation

Exercices, tests et mises en pratique

Etude de satisfaction et d’impact :

Bilans à chaud et à froid

Attestation, certificat :


Modalités pédagogiques et moyens techniques :

La formation se déroule en présentiel avec une méthode alliant transmission et intelligence collective avec un dispositif d’ateliers : méthodes pédagogiques actives et participatives qui alternent apports théoriques, échanges et analyses de pratiques. La formation laisse une large place aux échanges et aux partages d’expériences pour faciliter la mise en perspective avec la pratique professionnelle des participants et participantes.


Délais d’accès :

Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation. test


Public en situation de handicap :

Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de la préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@preprod.cnm.fr.


Informations complémentaires :

Cours enrichi sur plateforme ENT : les supports pédagogiques et les outils présentés dans la formation, ainsi qu’une bibliographie et éventuelle webographie seront transmis aux participants et participantes.

Date de dernière mise à jour de cette page :

08/01/2024

Financements :


Autres modes de financements :

Non éligible CPF






Témoignages :


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