Prévention des risques (Gestion sonore et risques psycho sociaux)
Gestion sonore :
S’initier à la physique du son, en particulier dans le domaine des musiques amplifiées
Comprendre le fonctionnement de l’oreille humaine
Connaitre les différentes pathologies liées à l’exposition aux bruits
Connaitre le cadre réglementaire applicable en matière de gestion sonore
Connaitre les moyens de protection et de prévention pour les personnes salariées et les publics
Risques Psycho Sociaux :
Définir et clarifier les concepts et les approches en matière de prévention des risques psycho-sociaux dans le secteur musical
Publics concernés :
Personne souhaitant candidater à un poste de direction de lieux de musiques actuelles ou directions de lieux de musiques actuelles
Prérequis :
être en situation de direction ou de candidater à une direction
Durée :
2 jours
– 11 heures
Fréquence :
15 personnes
Coût :
500.00
€
En partenariat avec :
Objectifs:
Gestion sonore :
S’initier à la physique du son, en particulier dans le domaine des musiques amplifiées
Comprendre le fonctionnement de l’oreille humaine
Connaitre les différentes pathologies liées à l’exposition aux bruits
Connaitre le cadre réglementaire applicable en matière de gestion sonore
Connaitre les moyens de protection et de prévention pour les personnes salariées et les publics
Risques Psycho Sociaux :
Définir et clarifier les concepts et les approches en matière de prévention des risques psycho-sociaux dans le secteur musical
Programme:
Le 15 décembre (11h-13h/14h30-17h30) et le 16 décembre (9h30-12h30) : Prévention des risques psycho sociaux
Introduction : La question du travail en lien avec les enjeux de santé publiques et économiques, les notions philosophiques et sociales du travail
Appréhender la question du travail en lien avec les spécificités du secteur de la musique (spectacle vivant, musiques enregistrés, contexte -socio-économique, organisation mixte et équipe projet, les différentes approches managériales, les notions de métier passion).
Identifier et définir ce que recouvre les différents termes : RPS, souffrance au travail, Harcèlement moral, harcèlement sexuel, manipulation, surcharge mentale, Burn out, qualité de vie au travail, bien être, épanouissement professionnel, les violences sexistes
Etablir les différences entre les risques et les troubles psycho-sociaux en lien avec les organisations et les conditions de travail ainsi que leurs conséquences sur les organisations.
Définir et clarifier le cadre juridique en matière de prévention des risques psychosociaux (obligations réglementaires et les textes applicables, document unique de prévention, rôles du CSE …)
Comment réagir et que faire en tant que dirigeant ou manager devant une situation de souffrance ou à risque des membres de son équipe ou de son entreprise ?
Mettre en place un plan d’action (situations et cas pratiques).
Le 16 décembre : Gestion Sonore (14h00-17h00)
Notions de physique du son applicable au domaine des musiques amplifiées :
La propagation du son
Les composantes du son : les décibel, les fréquences audibles
L’oreille :
Physiologie de l’oreille
Pathologie de l’oreille liées à la pratique des musiques amplifiées
La réglementation sur les niveaux sonores (obligations et responsabilités) :
Le décret « sons amplifiés »
Le décret bruit de voisinage
Le code du travail
La gestion sonore : préventions et protections
Les différents moyens de préventions : employeurs, salariés et public
Les différents moyens de protection
Formateurs et formatrices :
Gestion sonore : Laurent Lecoq
Risques psycho sociaux : Marc Bouchet (coach et consultant)
Modalités d’évaluation
Exercices, tests et mises en pratique
Etude de satisfaction et d’impact :
Bilans à chaud et à froid
Attestation, certificat :
Modalités pédagogiques et moyens techniques :
La formation se déroule en présentiel avec une méthode alliant transmission et intelligence collective avec un dispositif d’ateliers : méthodes pédagogiques actives et participatives qui alternent apports théoriques, échanges et analyses de pratiques.
La formation laisse une large place aux échanges et aux partages d’expériences pour faciliter la mise en perspective avec la pratique professionnelle des participants et participantes.
Délais d’accès :
Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.
Public en situation de handicap :
Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de la préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@preprod.cnm.fr.
Informations complémentaires :
Cours enrichi sur plateforme ENT : les supports pédagogiques et les outils présentés dans la formation, ainsi qu’une bibliographie et éventuelle webographie seront transmis aux participants et participantes.
Date de dernière mise à jour de cette page :
22/01/25
Financements :
Autres modes de financements :
Non éligible CPF
Ouvrage recommandé avec la formation