Publics concernés :
Prérequis :
Durée :
Fréquence :
Coût :
€
En partenariat avec :
Aucune session programmée pour le moment.
Auto-diagnostic accompagné des impacts de ses activités au regard des discriminations
Analyse de documents de programmation et de communication au prisme des stéréotypes
Etude de cas de bonnes pratiques de programmation, médiation, communication
Mises en situation : adopter une posture facilitant le travail collectif
Outils et méthodes pour un management et des RH plus égalitaires
Méthodologie de construction d’un plan d’actions
Méthodologies
La formation est construite sous forme d’ateliers, les personnes et les groupes sont mis en action en alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions, auto-évaluations et analyses
collectives en groupe entier.
Les personnes sont amenées à s’appuyer sur leurs propres situations professionnelles pour expérimenter et s’approprier les outils proposés.
Formateurs et formatrices :
Anne-Lise Vinciguerra, directrice de La Petite
Modalités d’évaluation
Etude de satisfaction et d’impact :
Attestation, certificat :
Modalités pédagogiques et moyens techniques :
Délais d’accès :
Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.
Public en situation de handicap :
Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de la préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@preprod.cnm.fr.
Informations complémentaires :
Date de dernière mise à jour de cette page :
Financements :
Autres modes de financements :
Non éligible CPF
Ouvrage recommandé avec la formation