CNM » FAQ : COVID & musique » Comment fonctionne « l’année blanche » pour les intermittents ?

Comment fonctionne « l’année blanche » pour les intermittents ?

Publié le

– mise à jour le



Pour expliquer le fonctionnement et les modalités de « l’année blanche » des intermittents du spectacle, Pascale Miracle (ex-chargée du conseil au CNM) reçoit Laurie Leblond (conseillère en évolution professionnelle à Pôle emploi spectacle) qui décrypte :



FAQ : Covid-19 et musique





LIENS UTILES



POUR ALLER PLUS LOIN – FINANCEMENT DE FORMATIONS pour les intermittents

Les salariés intérimaires et intermittents du spectacle en projet de transition professionnelle bénéficient de conditions spécifiques d’ouverture du dispositif. Pour ces publics, la demande de prise en charge d’un projet de transition professionnelle pourra être adressée à la Commission paritaire interprofessionnelle régionale dans les 4 mois après la fin du dernier contrat de travail. L’action de formation devra toutefois débuter dans les 6 mois après le terme du dernier contrat de travail, dans les mêmes conditions que pour les dispositions prévues pour les salariés en CDD.

La rémunération du salarié intermittent du spectacle en projet de transition professionnelle est versée directement par la CPIR, vous êtes donc considéré comme salarié sur cette période.

En référence à la date supposée d’entrée en formation, vous devez justifier de 220 jours ou cachets sur les 2 à 5 dernières années. Des conditions spécifiques s’ajoutent pour les techniciens et artistes du spectacle monprojetmusique.

Pour ce qui concerne la rémunération, il faut valider votre projet avec un conseiller en évolution professionnelle en agence. Celui-ci va valider avec vous que votre choix est adapté à votre situation. Si vous êtes indemnisé en ARE spectacle, celle-ci se « transforme » en AREF, allocation retour à l’emploi formation.

Comme vous percevez une rémunération de Pôle emploi, ces heures de formation ne sont pas assimilables dans un réexamen.

Sont assimilables les périodes de formation non rémunérées par le régime d’assurance chômage dans la limite de 338 heures. Le total d’heures de formation ajouté aux heures d’enseignement artistique ou technique ne peut dépasser 338 heures. Plus d’informations sur la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle.





This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.